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聯合國工業發展組織認證管理培訓師、商務咨詢師，北京大學EMBA研修班授課老師、中國人民大學創業大賽輔導老師，網易云課堂合作培訓師，百度百科學術委員會首批學術委員（企業管理領域），贏家大講堂特聘專家，組織效能專家，員工職業化導師；
時間管理專家，著有《時間管理改變命運——【點擊詳細】
企業百分之九十以上的煩惱往往來自于人際關系的煩惱，而人際關系的煩惱又基本來自于溝通的煩惱。職場中有一個經典的溝通模型GROW模型，它也是管理溝通當中一個非常好用的工具，它有以下四個步驟組成。 1、g即目標。我們在跟下屬溝通時，經常會用
你會雙重贊美嗎？如果你是一個默默做事，不愛聲張的人，那你很難得到別人的賞識。如果你是一個自吹自擂的人，又會被周圍人討厭。正確的做法是什么？怎么才能讓別人看到你的工作成果，你需要學會雙重贊美。雙重贊美就是在你匯報工作的時候，先夸別人再夸自己，
兩個人說一樣的話，為什么有的人說出來，就感覺很有分量？因為他掌握了一個極其簡單，十秒鐘就能學會的說話技巧。國際知名的領導人、企業家以及江湖騙子都會用，就三個字，低慢等。 第一條，低。就是把音調放低。英國前首相撒切爾夫人本來是一個尖嗓子
跟領導一起出差，領導被同學請吃飯，問你去不去，該怎么回答？小李陪領導出差到外地，第一天公務宴請，第二天下午領導問他，今晚我朋友請客，你去不去？小李心想，我表現的機會來了，趕緊說我陪您去，順便替您買單。領導說到朋友地盤，待他進地主之意，咱們結
領導PUA的經典話術。 一、年輕人就要多吃苦，多加班才能積累經驗。當你默認吃苦是一種崇高，你就會覺得無止境加班、職場PUA，合法權益被侵占都是對的。你遲到一分鐘就要扣錢，做錯了就要被批評，盡管有時候不是你的錯，下班了還給你布置的活，說
什么是溝通能力？通俗的說，溝通能力就是你的表達能力、爭辯能力、傾聽能力和設計能力。其中呢設計能力不太容易理解，就是為了達到溝通效果而準備的，諸如形象設計、動作設計、環境設計。 比如為了一種為了營造一種啊輕松隨和腦細胞活躍的溝通環境，你
和領導單獨相處，是不是很緊張，想來想去都不知道該說些什么，領導也覺得你這個人太木訥，所以會聊天很重要，這四個聊天技巧，可以幫助你迅速和領導打開話匣子，拉近和領導的距離。 第一，領導近幾次會上的講話。記住幾句他非常得意的觀點，最好要說他
如果你的性格也比較內向，比較低調，比較內斂。在職場當中啊，和人交往的時候，可能就會碰到一些比較尷尬的一些場景，我給你支下面四個招，應該會對你有幫助的。 1、當你和同事無話可說的時候，一定會說的就會比較拙劣，所以寧可閉嘴不要說話，也不要
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